河南工学院是省属全日制普通本科院校，位于豫北名城、郑洛新国家自主创新示范区核心城市——新乡市。学校设有20个教学院部（中心），39个本科专业，建有省级重点学科3个，省级一流本科专业6个，建有1个省级重点实验室和9个省级工程（技术）研究中心，科技创新、服务社会成果显著。
智能工程学院成立于2019年4月，是在数字经济、人工智能与先进制造业深度融合的时代背景下成立的新工科学院，是学校重点建设的交叉学科平台。依托河南省电子信息重点学科，聚焦人工智能、机器人工程、智能制造及大数据科学等前沿领域。着力打造“AI+机器人技术”领域卓越人才培养基地、创新成果研发中心和高层次团队培育平台。在机器视觉与控制工程、工业智能系统设计、电液伺服控制等关键技术领域，形成了多个具有行业影响力的科研团队，为国家制造强国战略、人工智能产业发展提供技术支撑和人才保障。学院现有机器人系统集成、机器人机械结构、机器人驱动与运动控制、智能机器人等10个教学科研实验室，与乐聚、优必选、埃夫特、华为、百度等龙头企业联合建立产业学院，深化产学研合作。现诚聘学科带头人、优秀博士等高层次人才，共谋智能科技发展新篇章。
一、招聘专业方向
1.控制科学与工程（智能控制系统、人工智能、机器学习、机器视觉、模式识别等方向）。
2.计算机科学与技术（人工智能、云计算与云服务、智能感知和信息处理、大数据与深度学习等方向）。
3.机械工程（机电控制、智能制造、机器人等方向）。
4.测绘科学与技术（导航与位置、图像处理等方向）。
二、任职要求
（一）拥护党的路线、方针、政策，具备正确的思想政治素质，秉持立德树人理念，品行端正，遵纪守法，德才兼备；
（二）遵守国家法律法规和教师职业道德，热爱教育事业，具有良好的思想品德；
（三）身心健康，具备胜任岗位的身体条件，爱岗敬业，潜心钻研；
（四）具有较强的从事教学、科研能力或工程技术创新能力；
（五）坚守学术良知，恪守学术规范，坚决抵制学术失范和学术不端行为；
（六）在国内外高校、科研院所博士研究生毕业并获得相应学位。原则上第一学历为普通高等教育本科毕业并获得学士学位，且与硕士、博士阶段的学术研究方向一致或相近。
三、福利待遇
根据博士研究生入校前近5年代表性业绩成果等，按一、二、三类引进并执行相应待遇。特别优秀的博士研究生（博士后）待遇，可一事一议。
1.安家费
一类：80万元；
二类：紧缺专业60万元，其他专业50万元；
三类：紧缺专业30万元，其他专业25万元；
2.住房或住房补贴
在校工作期间，学校提供安置房1套（产权归学校所有），若在校连续工作至法定退休年龄，本人及配偶可长期居住；或发放住房补贴18万元（3000元/月，发放期限为5年）。
3.科研启动基金
自然科学类15万元。
4.高层次人才专项绩效
根据校内绩效工资实施方案有关规定，在第一个考核周期（4年），按2000元/月标准享受高层次人才专项绩效工资；在第二个及以后考核周期依据上一考核周期考核结果享受相应档次的高层次人才专项绩效工资。
5.校聘待遇
入校前具备中级及以下职称者，享受校聘副教授待遇；具备副高级职称者享受校聘教授待遇。校聘待遇期限5年。
6.配偶安置
配偶为普通高等教育硕士研究生学历学位，符合学校公开招聘条件要求者，在学校招聘教师时优先考虑；不符合学校公开招聘条件要求但具有普通高等教育本科及以上学历学位的，学校以人事代理合同制形式安排工作。
不需要解决配偶工作的，其安家费额外上浮3万元。
7.校内其他待遇
按学校有关规定，同时享受科研奖励、教学工作绩效奖励以及项目配套经费资助等。
8.协助办理有关待遇
学校与知名企业、有关博士后科研工作站、工程技术研究中心紧密合作，充分发挥河南工学院博士后创新实践基地平台优势，为来校的博士研究生提高科研水平和工程实践能力提供支持。支持来校工作的博士后出站人员申请博士后留豫工作安家费等政策资助。
9.符合新乡市有关高层次人才要求的，学校协助办理相关认定和待遇审批手续。
四、应聘方式
材料提交：
应聘采用电子邮件报名方式，应聘人员将本人简历发送至邮箱。个人简历须包含：教育背景、工作经历、各阶段毕业证、学位证扫描件、科研业绩成果等。
联系方式
负责人：杜院长0373-3691200
部门联系电话：0373-3691201
邮箱：zngcxy@hait.edu.cn
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